Irene is sinds begin 2023 data insight expert bij Online Dialogue. Ze begon haar carrière bij SEO-bedrijf Yoast als taalwetenschapper. Hier onderzocht ze methoden om de leesbaarheid van teksten op een geautomatiseerde manier te beoordelen. Bij Yoast heeft Irene verschillende functies gehad waaronder teamleider, engineering manager en uiteindelijk Head of R&D. Ze vond haar leidinggevende functies leuk, maar toch miste ze het hands-on werk en de inhoudelijke uitdagingen. Daarom besloot ze bij ons te komen werken. Nu werkt ze voor grote klanten zoals Beter Bed, Bidfood, FonQ, Hoppenbrouwers, Tebra, Rabobank, Stella, Wickey, en Vattenfall. Lees verder en laat me je voorstellen aan Irene Strikkers!
Bron: Superweek 2024
Overgebrachte vaardigheden
Bij Yoast heeft Irene verschillende vaardigheden geleerd die ze nu goed bij Online Dialogue kan gebruiken. “Mijn tijd bij Yoast heeft me geleerd om pragmatisch te zijn en snel te handelen, wat van enorme waarde is gebleken bij Online Dialogue.” Haar analytisch denkvermogen heeft Irene te danken aan het programmeren en onderzoek doen naar de leesbaarheid. Dit is in haar huidige werk dan ook erg handig.
Ze vertelt ook dat haar programmeervaardigheden juist nu goed van pas komen. “Dat komt nu goed van pas bij het schrijven van SQL-query’s voor BigQuery, en voor het automatiseren van dingen.”
… Even tussendoor: we sturen elke drie weken een nieuwsbrief met daarin de laatste blogs, teamupdates en natuurlijk nieuws over het aanbod in onze academy. Klik hier om je in te schrijven.
Passie voor Data en Interdisciplinaire Samenwerking
Bij OD komen verschillende disciplines samen en juist dát vindt Irene nou precies zo leuk. “Het samenkomen van verschillende disciplines brengt nieuwe perspectieven en stimuleert creativiteit, wat onze analyses alleen maar verrijkt.” Ze houdt van het uitwisselen van ideeën met o.a. de psychologen en het ontdekken van nieuwe inzichten op basis van data-analyse. “Ik word er blij van als dingen van verschillende disciplines samenkomen, bijvoorbeeld bij een gedragsstudie. Het is leuk om te sparren met de psycholoog over waar bepaalde patronen in de data vandaan zouden kunnen komen.”
Ook wordt Irene blij van het werken met verschillende klanten. “Met bijv. Beter Bed is al een jarenlange samenwerking en weten we precies wat we aan elkaar hebben en zit het proces goed in elkaar, bij nieuwere klanten zijn we juist nog op zoek naar de beste manier om de samenwerking neer te zetten. Juist die afwisseling maakt het werk leuk en uitdagend.”
En wat Irene zeker niet had gedacht dat ze zou gaan missen, was het programmeren! Maar snel kwam ze erachter dat ze dit stiekem toch wel erg leuk vindt. “Ik vind het leuk om te puzzelen in BigQuery. Het schrijven van query’s en het daarmee doorknutselen totdat ik de juiste data te pakken heb, daar word ik heel blij van.”
Irene’s OD-hoogtepunt
Een van de hoogtepunten voor Irene was zeker tijdens het teamuitje in Dinant. Hier had iedereen persoonlijke cadeaus voor elkaar gekocht. “Ik vond het heel mooi hoeveel moeite iedereen voor elkaar deed, en hoe blij iedereen ervan werd.”
Toekomstperspectief en Advies
Irene houdt er niet zo van om te ver vooruit te kijken als het gaat om haar carrière en heeft daarom zeker nog geen 5-jarenplan bedacht. “Ik vind het veel fijner om organisch naar dingen toe te groeien of dingen aan te pakken die op mijn pad komen.”
Wel streeft ze er naar om meer te automatiseren en de efficiëntie van analyses te verbeteren zodat er minder handwerk nodig is voor analyses. “Veel van de automatiseringen van Universal Analytics hebben we voor GA4 kunnen overnemen of kunnen herbouwen met BigQuery, maar op een aantal punten zit nu nog veel handwerk. Het zou mooi zijn als we dat zoveel mogelijk kunnen terugbrengen, ondanks dat het datamodel er niet bij elke klant hetzelfde uitziet.”
Take-home message
Last but not least, heeft Irene nog een mooie boodschap voor iedereen die een carrière van een ander werkveld ambiëren. Bij haar eigen start hier ging ze aan het werk zonder dat ze enige ervaring had als analist. “Toen ik begin vorig jaar de overstap maakte naar OD had ik nog geen ervaring als analist, maar wist ik wel dat ik analytisch kan denken, het grotere plaatje kan zien en dingen over het web weet.”
Irene wilde graag weer terug naar het inhoudelijke werk, en dacht dat een analistenbaan een goede combinatie van analytisch denken en uitzoomen zou zijn. Ze besloot het er daarom toch op te wagen om op zulke functies te solliciteren. “Ik werd bij een aantal sollicitaties al voor de eerste ronde afgewezen op basis van mijn CV omdat ik geen analistenervaring had, maar in OD heb ik een organisatie gevonden die het prima vond als ik veel van de praktische analyseskills ter plekke zou leren.” Uit onderzoek blijkt tevens dat vooral vrouwen het soms lastig vinden om te solliciteren als ze niet voldoen aan alle eisen in een vacaturetekst.
“Mocht je ambiëren om over te stappen naar een ander werkveld, of het nou data-analyse is of iets anders, ga ervoor en probeer een organisatie te vinden die het motto ‘hire for talent, train for skill’ aanhangt.”
Misschien vind je dit ook interessant:
